小林酒造株式会社様にて健康経営セミナーの講師を務めました
アクサ生命保険株式会社様からのご依頼で、10月27日、148年続く老舗酒蔵・小林酒造株式会社様にて健康経営セミナーを行いました。
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お知らせ・事業活動
DIALOGの活動、ブログ更新、各事業に関する実務情報を発信します。
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最新のお知らせ
株式会社小林本店様にて健康経営セミナーの講師を務めました
アクサ生命保険株式会社様からのご依頼で、10月8日・15日の2回、「ストレスによるメンタルケア」をテーマに講話と体験ワークを行いました。
代表・三宮孝太の公式ビジネス連載 第5回を公開しました
第5回「会社は有給推奨するのに、なぜ休むと不安になるのか――「休めないOS」と化しているあなたの体を解きほぐす方法」。有給を勧められても、早く帰れる日でも落ち着かない——その感覚を「休めないOS」と名づけ、見つめます。
代表・三宮孝太の公式ビジネス連載 第4回を公開しました
第4回「『あの人との会話は疲れる…』職場における苦手な相手との〝話が通じない問題〟の根本原因」。言い合いでも喧嘩でもないのに疲れが残る会話——その原因を、同じ言葉に乗せている「正解」のズレから見つめます。
岩見沢市新産業支援センターへ移転し、新オフィスでの活動を開始しました
岩見沢市が運営する新産業支援センター内のインキュベーションオフィスへの入居が採択され、8月1日より新オフィス（有明町南1-29・2階204号室）での活動を開始しました。
株式会社上伸重機様の圃場整備現場で、健康経営支援の現場分析を実施しました
2026年7月29日、圃場整備現場でブルドーザー・バックホーの重機作業と用水路整備を確認しました。身体負担だけでなく、社員の皆さんの声掛けや休憩環境など、現場にすでにある強みも整理しています。
退職の引き止め｜「辞めます」と言われた日に、社長が最初に聞くこと
民法第627条と改正育児・介護休業法をもとに、退職理由を3つの箱に分ける方法と、介護を理由にした申し出に会社が負う個別周知・意向確認の義務を解説しました。
食事補助｜非課税枠が月7,500円に。小さな会社ほど食事にお金をかけている
2026年4月の改正で非課税枠が月3,500円から7,500円に。2つの条件と、求人票・面接・入社1か月面談での使い方を解説しました。
運動習慣｜30〜40代男性の4人に3人は習慣なし。会社ができる取り組みは16通り
運動習慣のある男性は30代・40代とも23.4%、女性の40代は17.2%。評価項目⑬の16の選択肢と、測る・動く・伝えるの3手順を整理しました。
Pathos
健康経営支援「ぱとす」の活動
DIALOGは、北海道の中小建設業に向けて、健康経営を入札・採用・安全衛生の実務に接続する支援を行います。 相談内容に応じて、現場課題の整理、制度活用の方向づけ、従業員の身体・メンタル面のリスク把握を伴走します。